作者:廖春梅;

<正>现实中,一些用人单位往往会利用劳动者的弱势地位,强迫劳动者劳动、强令冒险作业甚至进行违法犯罪活动,而许多劳动者因担心自己的权益受到损害而只能屈从。事实上,劳动者面对以下情形可以随时走人,且用人单位仍必须承担依据法律和劳动合同所应承担的责任。用人单位强迫劳动,劳动者有权随时解除劳动合同【案例】:2012年元月2日,符琳与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。由于公司订单供过于求,而员工较少,为按时交货,公司常常让员工加班加点。元月18日,在连续加班11天,每天均达12小时之后,符琳因实在劳累而拒接加班之后,公司